第274章 敦煌之行! (第1/2页)
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“感觉在江南省生活压力会很小,怎么办,现在想去江南省那个小县城生活,然后找个人结婚,再买一套房子,过着不富裕但悠闲的生活。”
“别啊兄弟,别想不开,可别被江南省表面福利给迷惑了,别忘了还有彩礼。”
“卧槽,差点忘了!”
各项政策一经发布便引起网友热议,一时间江南省直接成为大家心目中的生育圣地,许多人本来是打算过几年再生,政策出了后都提前备孕。
不光如此,缴纳社保的人都多了起来。
几日过后,1月10日,这一天,霍政在集团面试了十几个社会精英,确定了董秘、副总以及几个新部门、合成部门的高管。
新董秘,杨泰和,25岁,本科就读于天京大学商学院,硕士就读于天京大学法学院。
副总经理,张韬,45岁,上海交通大学的硕士,清华大学的博士,曾在海内外多家投资公司担任高管。
投资部主任为苏瑞,原投资分析部主任;风控部主任蒋龙,外招;市场收购部主任姜美英,外招;行政部主任李君,原来不变;人事部主任张凤,原来不变;财务部主任赵琳,原来不变;集团监督部主任由杨泰和兼任;法务部主任赵开东,外招;银监部主任袁世奇,外招。
除去集团监督部,集团大大部门由副总经理吴清、张韬分管,吴清分管财务部、人事部、银监部、行政部,张韬分管投资部、风控部、市场收购部、法务部。
确定了九大部门高管人选后,在霍政的示意下,吴清和张韬开始对本分管部门进行裁员和补充。
投资部从原本的78人裁到50人;市场收购部从原先的120人裁到30人;行政部从原先的26人裁到20人;人事部从原先的15人增加到20人;财务部从原先的35人增加到45人。
法务部招收15名资深律师以及5名实习生,总计20人;风控部从原先的50人裁到20人;银监部招收20名资深金融师和5名实习金融师。
集团办公人员降到230人,原本臃肿的集团立马变得轻盈起来。
霍政除了调整部门和部门人数,也调整了员工工资,将集团员工底薪工资从4000元提升到了1.8万元,奖金绩效由两位副总经理定,反正霍政给他们预算,随他们怎么给员工月度奖、年终奖以及各种奖金。
集团内部调整好后,吴清开始着手开银行的事情,张韬也开始带着他的四个部
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